领导与合作
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领导与合作

我们相信,好的政府始于好的人民,而领导是影响政府绩效的最重要因素.

但对于联邦领导人来说,提供重要的服务, 做国民信任的管家,推动国家前进, 他们需要培养一套强大的技能.

在合伙企业, 我们为各级联邦雇员提供相关知识, 他们成功所需要的资源和网络, 提供广泛的领导力发展机会, 促进机构内部和机构之间的持续合作, 召集公众, 私人, 学术和非营利领导者,他们为我们发展电子竞技押注平台领导者的战略提供信息.

领导力发展:电子竞技押注平台领导力学院®

我们的 电子竞技押注平台领导学院®是电子竞技押注平台领导计划,政策和观点的卓越来源. 基于我们在联邦领导问题上的深厚专业知识, 我们为领导人提供他们需要的见解,以改变政府的工作方式, 提供项目,帮助不同级别的机构团队和领导评估他们的表现,最好地为公众服务, 倡导电子竞技押注平台领导的单一标准,通过 电子竞技押注平台领导模式.

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网络

大约200万联邦雇员在15个内阁部门和400多个政府独立机构和子部门工作. 最大化他们的影响, 这些员工必须一起工作, 建立跨机构和跨部门的联系, 找一些有组织的时间来分享最佳实践.    

我们通过提供联邦领导人来实现这一目标, 前政府官员和来自私营部门的个人有独特的机会就当前和未来的挑战交换意见, 发现创造性的方法,使政府更好地工作,并合作实施变革.  

行政及管理助理局长圆桌会议简图

建立一个网络,为行政和管理助理部长及其同级领导提供一个安全的环境,在他们努力加快各自机构和整个政府的变革时相互学习和支持.

公共事务助理秘书长圆桌会议缩略图

一个由高级联邦通信专业人员及其同行组成的网络,以召开会议并分享最佳实践, 讨论共同关心的问题,听取在公共关系和内部沟通方面有丰富经验的演讲者的意见.

总统交接中心顾问委员会缩略图

一个由过渡专家和利益相关者组成的两党小组,他们与我们一起支持第二任期和新政府的早期和有效的过渡计划.

首席多元化官委员会的缩略图

一群首席 多元化官,他们相互学习和支持,以确定人才实践, 制定战略方针, 促进多元化的愿景, 股本, 包容和无障碍.

客户体验圆桌会议的缩略图

一群来自机构的领导,他们经常与公众接触,努力改善与客户的互动, 共享基准数据并讨论最佳实践.

联邦人力资本协作缩略图

一个解决问题的机构人力资源领导社区,致力于通过加强联邦劳动力来改变政府的工作方式.

联邦创新委员会缩略图

一个由联邦创新专家组成的咨询组织,帮助确定克服障碍的方法,并强调政府创新的积极例子.

总法律顾问交流缩略图

一个机构总顾问网络, 首席律师和他们的同事分享, 当他们解决影响他们的关键问题时,相互学习和支持, 他们的办公室和机构.

政府领导谘询委员会缩略图

一群杰出的领导者,他们在学术领域, 企业, 非营利组织, 以及文职和军事政府部门.

创新者圆桌会议缩略图

为副部长和选定的机构负责人提供一个论坛,以学习和共同努力,推动整个政府的创新.

领导力校友网络缩略图

一个校友社区,致力于通过会议为我们的项目毕业生提供持续成长和学习的环境, 为校友提供培训机会和招待会,以便与其他在联邦工作的领导人建立联系, 私营及非牟利机构.

现代政府领导人的缩略图

这一倡议召集了高级管理人员和新兴领导者, 从事变革性工作的人, 与他们的同行联系并认识到他们对电子竞技押注平台的影响. 该计划强调将最佳领导实践与现代工作方式相结合,使政府能够提供公平和有影响力的服务.

公共事务官员圆桌会议缩略图

这是联邦高层交流人员分享想法的机会, 鼓励跨机构讲故事的经验教训和最佳做法, 与公众分享他们的重要工作, 改变公众对政府的看法.

研究谘询委员会缩略图

一群来自公众的专家, 为我们的研究议程提供建议并帮助我们探索新问题的私人和非营利部门, 围绕政府效率这一主题的伙伴关系和机遇.

政府行政人员策略顾问的缩略图

这个网络由来自6个社区的120多名前政治和职业高级管理人员组成,他们分享他们丰富的经验和专业知识,帮助联邦领导人创建和管理一个更有效和高效的政府.

西方伙伴关系

大约85%的联邦雇员在华盛顿特区以外的地方工作.C. area. 为了支持这些雇员和他们的机构,我们把我们的项目扩展到加州——除了环城公路以外,加州是联邦文职雇员人数最多的地区——以及俄勒冈州, 华盛顿州和科罗拉多州.  

伙伴关系西部致力于通过促进跨机构和跨部门的合作,在西海岸建立一个更好的政府, 培养新一代的联邦领导人,建立强大的联邦人才管道,以满足公众最关键的需求. 这些核心活动将有助于确保我们的政府今天进行创新, 在未来蓬勃发展,更有效地为所有人服务. 

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